CV dla Generacji Z – jak wyróżnić się na rynku pracy?

Sprawdź, jak osoby z Generacji Z mogą stworzyć CV, które wyróżni je w oczach rekrutera i zwiększy szanse na pracę.

Michalina Filimoniak

Generacja Z (urodzeni po 1995 r.) dopiero zdobywa rynek pracy. Ich przewagą są kompetencje cyfrowe i świeże spojrzenie. Ale jak to pokazać w CV?

Postaw na kompetencje cyfrowe

Gen Z świetnie radzi sobie z nowymi technologiami. Warto wymienić narzędzia, programy i aplikacje, które znasz.

Projekty pozaszkolne i wolontariat

Rekruterzy cenią inicjatywę. Wpisz: projekty studenckie, wolontariat, prowadzenie kanału w social media.

Nowoczesne, ale czytelne CV

Możesz użyć lekkiej grafiki, ale pamiętaj o czytelności. Dobrze sprawdzą się proste ikony zamiast długich list.

Personal branding już na starcie

Dodaj link do LinkedIn lub portfolio online. To pokaże, że traktujesz karierę poważnie.

Podsumowanie

Generacja Z ma wiele atutów – trzeba je tylko dobrze pokazać. Jeśli chcesz stworzyć profesjonalne CV na start kariery, pomogę Ci wyróżnić się na tle konkurencji.